带你了解面试中的自我介绍

其实，一份合格的简历，你所展现的信息应该是比较全面的，那么问题来了，为什么要多此一举，非要你做自我介绍呢？原因大概有三：

1、考察你对自我的认知。在管理学中，认知自我是第一步，也是最难的一步。一方面，人无完人，你需要清楚自己的优势和劣势，才能在工作中发挥所长，这是职业定位的前提，也是做好具体工作任务的前提；另一方面，认知自我是管理自己的基础，自律是在职场中不断成长的源动力。

2、考察你的逻辑思维、厘清重点以及总结陈述的能力。这么多年，我也算阅人无数，说实话，一个人很难在短短的1~2分钟时间里把自己介绍清楚。时间管理有个经典案例，叫30秒电梯理论，说的是麦肯锡曾经有一次沉痛的教训：有一个项目咨询快结束的时候，麦肯锡的项目负责人在电梯遇到了甲方的董事长，董事长就问他：“你能不能说一下现在的结果？”大家可以想象一下，一方面项目负责人没有准备，而且即使有准备，也不一定能在电梯从30层到1层的几分钟时间里把结果说清楚。最终，麦肯锡失去了一个重要客户。后来，麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚，凡事要直奔主题、直奔结果。

3、针对某些特定的岗位，比如说：中高层的管理岗位、销售岗位或一些沟通性质为主的岗位，考察你的语言表达能力。

好，知道了为什么让你做自我介绍，那么我们又该怎么做自我介绍呢？大体有3个原则：

1、重点明确，突出优势。简历上有的不要复述，尽量简短概括就行。重要的是你这么多年工作经验的优势点在哪，或者即使没太多的工作经验，你的素质能力又好在哪。

2、结构清晰，控制节奏。简单来说，要根据自己独特的工作和生活经历，表达方式和习惯、声线和语速，找到一个适合自己的文字描述方法和表达节奏。

3、控制时间，简洁明确。建议自我介绍控制在1分钟之内，最长不超过2分钟，能用一句话概括总结的，绝不用两句话解释说明，大家记住：一般情况下，人们对你说的内容，最多记得住一二三，记不住四五六。

下面，我给大家两个自我介绍的例子，一个有工作经验的，一个应届生的，大家可以对照上面的说的内容参考下：

自我介绍1（社招）：

各位面试官，大家好！我是阿龙，2007年本科毕业，科班出身，工作到现在大概有15年的时间，一直也是从事与人力资源相关的工作，主要方向是招聘与培训，但是其它模块的工作也都有涉及和实践。这些年经历的主要是电气制造业、互联网、工程建设、石油石化这几个行业的私企和国企单位。关于我的个人优势：

第一，专业经验丰富。招聘方面，公司各个层级、各种职业的岗位都做过，特别是在简历搜寻和面试沟通上的优势尤为明显；而培训中具备良好的培训组织、课程设计和授课能力。

第二，良好的职业素养。做事积极主动、认真负责，承压能力强，有良好的创新意识和组织协调能力。

以上是我的大概情况，谢谢。

自我介绍2（应届生）：

各位面试官，大家好！我是阿龙，即将于明年7月份毕业，目前没有考公的打算，准备寻求一个优秀的平台，在为公司做出个人贡献的同时，获得良好的个人业发展机会。

我应聘的是贵司的俄语销售管培生岗位，对于这份工作，我觉得个人的优势主要是以下几个方面：

第一，本科及硕士都是俄语相关专业，俄语口语流利，学习成绩较为优秀。有过2次公派交换生经历，2年的俄罗斯学习和生活使我对俄罗斯文化有了一定的认识和理解。

第二，本科期间担任过俄语学会会长，研究生期间担任过班长，而且研究生在校期间一直在课余兼职俄语笔译方面的工作，翻译过机械、石油化工相关的技术和商务文件，本科也从事过一些销售相关的实习工作。

第三，我出生在地道的农民家庭，吃苦耐劳，对待学习和工作都能做到积极主动、认真负责，而且自己感觉沟通表达能力较好，也愿意从事销售或其它沟通性质的工作。