怎么考人力资源证书（人力资源管理师报名时间2022年报考条件）

现在是2022年了，刚好在一年的年初。今天给大家分享2022年全年考证时间表，也希望大家想一想：你希望在2022年达成什么目标？

你希望在2022年考一个一直想拿的证，还是在2022年走入理想中的本科，抑或是培养一门新的兴趣爱好？

希望大家将时间花费在“刀刃”上，多去做那些能够让自己成长的事情。

注：考试时间根据往年进行推算，具体时间请以官方公告为准

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一月

教师资格证面试：2022年1月8日-9日

期货从业考试：一般一月开始报名，一年考试多次

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二月

四六级出分（21年12月考试）：预计2月25日前后

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三月

四六级报名（22年6月考试）：预计在3月中旬

教师资格证笔试：预计在3月19日

*教师资格证国家统一考试分为幼儿园、小学、初中、高中、中职五个层级，其中幼儿园、小学、中职这三个学段考两门（科目一：《综合素质》；科目二：《教育（保教）知识与能力》，这三个学段不涉及专业知识的考察；初中、高中要多考一门专业知识。（教资笔试单科成绩保留两年）

公共英语等级考试

上半年考试时间：3月19日上午(笔试)、3月19日下午-3月20日下午(口试)

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四月

陕西专升本考试：4月9日左右

自学考试：4月16日、17日

咨询工程师：预计在4月9日、10日

人力资源资源管理师

考试报名时间：上半年3-4月、下半年9-10月考试时间：上半年5月、下半年11月

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五月

初级会计：预计在5月14日

监理工程师：预计5月13日、14日

二级建造师：预计5月27日、28日

教师资格证面试：预计5月14日

BEC商务英语考试考试时间：5月和11月

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六月

四六级准考证打印（6月）：预计6月1日

高考：预计6月7日-9日

执业医师考试：预计6月11日开始

中考：预计6月中下旬

英语四六级考试：预计6月18日

CATTI(翻译专业资格证一、二、三级)上半年考试时间：6月18(周六口译)、19日(周日笔译)下半年考试时间：11月12日(周六口译)、13日(周日笔译)上半年预计4月报名下半年预计9月报名报名方式：“中国人事考试网”

法律职业资格

报名时间：6月份中旬

考试时间：(客观题)9月，

(主观题)10月报名方式：登陆“国家统一法律职业资格考试”官网

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七月

日语等级水平考试

报名时间：3月底和9月底

考试时间：7月和12月

证券从业资格考试;期货从业考试CMA考试

对外汉语国际教师证书(CTCSOL)

上半年笔试时间：4月上半年面试时间：7月下半年笔试时间：9月下半年面试时间：12月

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八月

执业医师笔试：预计8月20日开始

四六级出分（6月考试）：预计8月26日前后

注册会计师：预计8月27日-29日

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九月

中级会计：预计9月3日-5日

四六级报名（22年12月考试）：预计9月中旬

一级建造师：预计9月17日、18日

公共英语等级考试：

下半年考试时间：9月25日上午(笔试)、9月25日下午-9月26日下午(口试)

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十月

自学考试：预计10月15日、16日

成人高考：预计10月22日、23日

成人高等学历教育分为专科起点本科（简称专升本）、高中起点本科（简称高起本）和专科（简称高起专）三种

法考：预计10月16日

社工证：预计10月15日、16日

执业药师：预计10月22日、23日

教师资格证笔试：预计10月29日

经济师：预计10月29日、30日

造价工程师：预计10月29日、30日

安全工程师：预计10月15日、16日

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十一月

消防工程师：预计11月5日、6日

2023公务员国考：预计11月26日、27日

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十二月

四六级准考证打印（12月考试）：预计12月1日

英语四六级考试：预计12月17日

2023考研笔试：预计12月24日、25日

以上信息仅供参考，详情以各考试官网公布为准。建议提前锁定日程，不要错过报名！

人力资源管理师主要从事力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师分为四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其中每个等级的报考要求和考试要求都不一样，下面小编就给大家说一下各个等级的报考条件吧。

中级人力资源管理师

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技校及以上毕业证书

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

高级人力资源管理师

（1）取得中级证书后，从事本职业工作5年以上

（2）取得中级证书，并具有技校及以上毕业证书

（3）具有专科毕业证并取得中级证书，从事本职业工作2年以上

（4）具有本科毕业证并取得中级证书，从事本职业工作1年以上

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书

技师人力资源管理师

（1）取得高级证书后，从事本职业工作4年以上

（2）取得高级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，从事本职业工作3年以上

（3）取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上

（4）具有本科学历证书，并取得高级证书后，从事本职业工作2年以上

（5）具有硕士学历证书，并取得高级证书后，从事本职业工作1年以上

（6）具有博士学历证书，从事本职业工作2年以上

高级技师人力资源管理师

（1）取得技师证书后，从事本职业工作4年以上

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师每个等级考的科目保育员，中级和高级考的科目有理论和实操1技师和高级技师考理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

“理论知识”是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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